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      文章來源:曹格   發布時間:2020-04-12 16:46:20  【字號:     】  

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      工作當中很多時候都是說者無心,聽者有意,對下屬說一句這樣的話語很容易將自己的形象徹底顛覆,對同事說一句這樣的話語會激發矛盾產生誤解,對上司說一句這樣的話語可能意味著你該調整崗位了。只會強調客觀原因,不會積極的心態去調動一切可用的資源,顯露出來的肯定是無可奈何和對上級以及下屬的打擊。http://n.sinaimg.cn/translate-14/0/w960h640/20180614/id62-hcwpcmq9034732.jpg如涉及版權,請聯系刪。

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      八、你真的很笨: 奚落 、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情,哀莫大于心死,表面上員工是在聽你的,按你說的去做,但實際上員工只是在敷衍了事,因為他根本體會不到工作的樂趣,工作質量肯定不高。十、都很好、蠻不錯: 泛泛的表揚,既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵個體,因為人皆不喜歡廉價的、言不由衷的恭維,因此表揚的言語策略應該是及時、有代表性、有充實具體的內容,能夠體現被表揚者風貌的語言。


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